Über uns

Schon seit über 20 Jahren verfolgt der Betriebsrat der FH Oberösterreich das Ziel, Verbesserungen im Arbeitsleben für alle Beschäftigten zu erreichen.

Für uns gelten folgende unverrückbare Grundsätze:

Wir wollen, dass die FH OÖ ein moderner, attraktiver Arbeitgeber wird. Dies erfordert, dass Einkommen, ergänzende Leistungen sowie die Rahmenbedingungen der Arbeit für aktuelle und künftige MitarbeiterInnen interessant sind und bleiben.

Um das zu erreichen, verhandelt der BR mit der Geschäftsführung Themen wie Gehaltssystem mit Biennien als Vorrückung, Pensionskasse, Essenzuschuss, Dienstjubiläen und rahmenrechtliche Bedingungen. Beispiele dafür sind Arbeitszeitmodelle, Pausenregeln oder das 13. und 14. Gehalt.

Über den BR-Fonds bietet er diverse Sozialleistungen an.

Basis unseres Handelns - Besonderheiten und Rechtsstellung

Die Basis unseres Handelns stellt das Arbeitsverfassungsgesetz (ArbVG) dar. Zu dessen Einhaltung wäre nicht nur der BR,  sondern auch der Arbeitgeber verpflichtet.

Die besondere Rechtsstellung des BR stellt sich laut ArbVG wie folgt dar:

Betriebsrat und Unternehmen

Die Fachhochschule Oberösterreich mit mittlerweile rund 800 Mitarbeitern gliedert sich in fünf GmbHs:

Für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der oben genannten Firmen fungiert der Betriebsrat der FH OÖ Gesellschaften als demokratisch gewählte Vertretung gegenüber der FH OÖ. Aktuell besteht dieser aus 11 MandatarInnen und gleich vielen ErsatzmandatarInnen.

Unmittelbarer Gesprächs- und Verhandlungspartner des Betriebsrats ist die Geschäftsführung der FH Oberösterreich.

Aufgaben des Betriebsrats

Der Betriebsrat nimmt gemäß ArbVG folgende Aufgaben im Unternehmen wahr:

Drucken